월급관리, 사회초년생의 월급관리

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월급관리, 특히 직장인월급관리에 대한 사회초년생월급관리의 필요성을 느끼는 분들이 많을텐데요. 주변을 둘러보면 많은 직장인들이 월급관리에 대한 실패와 그로인한 부담을 많이 짊어지고 살아갑니다. 취업이 어려운 시대에 어쨌든 직장을 가지고 일을 하는데도 늘상 생활은 고달프기만 한데요.

이러한 이유는 어디에 있을까? 의외로 간단하게 유추해 볼 수 있습니다. 단순하게 살펴본다면 첫째. 지출 즉, 씀씀이가 커져서 소득보다 지출이 많기 때문입니다. 둘째. 그 늘어난 지출에 대해서 적절하게 대처하지 못했기 때문인데요.

개개인마다 조금씩 다르긴 하겠지만 직장생활을 하기전까지 우리는 용돈이라는 불로소득을 밑천으로 생활을 합니다. 간혹 모자랄 때면 언제든 부모님의 도움을 스스럼없이 받을 수 있는... 어쨌든 이때는 용돈을 받아야 지출할 곳을 찾게 되는 생활을 합니다. 그동안 누리지 못했던 뭔가를 사기도 하고.

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직장인과 사회초년생의 월급관리 실패

하지만 용돈의 시대가 가고 월급의 시대가 오면서 소득에 맞춰 지출이 이루어지는 선순환구조가 달라지게 되는데요. 고정적인 소득이 발생한다는 사실 때문에 씀씀이도 커지고 특히 최근에 신용카드의 무분별한 살포(?)로 인하여 2~3장의 신용카드 없는 경우가 없다보니 일단 지출하고 월급을 기다리는 상황으로 악순환이 시작됩니다.

이것이 악순환의 시작인데요. 각종 자동이체는 물론 신용카드 결제일을 월급지급일 이후로 맞춰놓은 후 월급통장에서 줄줄이 빠져나가는 돈들을 지켜보게 되는데요. 자동이체나 카드결제가 시작되고나면 월급통장은 텅~ 비어있는 경우가 많을 겁니다.

※ 월급관리의 악순환

1. 사회초년생이 가장 많이 실수하는 것은 월급에 맞추는 지출규모입니다. 내가 한달에 얼마를 번다는 것이 내가 한달에 얼마를 써도 된다는 것으로 잘못인식하게 되고, 그것도 선지출후 후대체하는 악순환에 빠지게 되는 것이죠. 결국 월급을 통한 재테크로의 전환이 아니라 월급액 = 지출액 또는 월급액 < 지출액의 월급관리의 악순환이 시작됩니다. 결국은 한달먼저 늘 빚을 지고 살게되는 고달픈 인생을 살게되는 것이죠.

2. 미리 준비하지 못했던 지출은 악순환의 규모를 더욱 크게 합니다. 즉, 갑작스럽게 발생하는 예상치 못했던 지출은 그동안의 악순환 규모를 더욱 크게 만들게 만드는 주범인데요. 갑작스런 목돈의 지출이나 고가의 물건을 사게 되는 경우가 그렇습니다. 이때부터는 본격적인 월급관리의 악순환에 빠져들어 헤어나오기가 어려워집니다.

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월급관리 악순환 고리 끊어내는 법

월급관리의 악순환은 지속된다는 특징이 있으며 특별한 노력이 없다면 벗어나기 힘든 구조입니다. 따라서 월급관리 악순환에서 벗어나기 위해서는 특별한 기회와 다짐, 그리고 지속적인 노력이 필요한데요. 월급관리 악순환 고리는 소비습관, 즉 지출패턴이 습관화가 되어 있으므로 습관을 바꾸는 것이 반드시 필요합니다.

월급관리 악순환에서 벗어나려면 줄일 수 있는 소비를 모두 줄여서 지출을 최소화하는 것입니다. 그 방법으로는 지급받은 한달 급여를 가지고 다음달을 생활해가는 것입니다. 이후부터는 지출되고 남은 돈으로 다음달 급여지급일까지 지속적으로 생활하는 습관을 정착시키는 것이 필요한데요.

결론부터 요약하자면 신용카드를 사용해서 생활하는 것이 아니라 통장의 잔고만으로 살아가는 것이죠. 현금만으로 생활을 하다보면 이전에는 엄두도 낼 수 없었던 저축을 할 수 있게 됩니다. 이 저축이 재테크의 기본인 종자돈을 만들게 되는 겁니다.

사회초년생의 경우에는 무조건 최소 월급의 50%이상은 저축을 해야하는 것이 재테크의 정석입니다. 사실 많은 이들은 60%이상을 강권하기도 하는데요. 사회초년생 시절에 재테크에 대한 마인드와 기반을 잡아두지 못하면 30대, 40대를 지나 50대의 은퇴시기가 오고 그 이후부터의 노후대책을 마련하기란 여간 어려운 것이 아니기 때문입니다.

금융전문가들조차 재테크로 자산을 늘려가는 시대가 이미 지났다고 이야기합니다. 큰거 한방을 노리는 재테크보다는 탄탄한 재무설계를 통해서 체계적으로 가계금융의 기틀을 마련하고 소비와 지출의 패턴을 수립하면서 작은 부자에서 큰 부자로 나아가는 것이 올바른 금융생활입니다.

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